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服務流程

從市場鎖定到業務執行

一次日本業務合作,會從理解貴公司的事業開始,一路推進到以日文接觸真實的企業。以下步驟說明這通常如何進行、過程中我們需要貴公司提供什麼,以及您在每個階段會看到什麼。

大部分的工作發生在第一封開發訊息寄出之前。目標鎖定、調查與日文訊息的撰寫,決定了會收到什麼樣的回覆,因此這些階段被視為執行的一部分,而不是準備工作。

  1. 01. 需求釐清

    我們從貴公司、產品,以及您目前所描述的價值主張開始。我們會問:現在有誰向您購買、為什麼購買,您希望日本在商業上帶來什麼,以及您希望推進得多快。

    • 就產品、定價邏輯,以及相對於替代方案的定位,進行一次工作會議
    • 檢視貴公司的既有客戶:他們是誰、什麼觸發了採購、由誰核准
    • 清楚陳述貴公司對日本的商業目標,無論那是商務洽談、合作夥伴,或第一個實績客戶
    • 把貴公司已有的資料集中在一處:簡報、網站、產品文件、合作案例
    • 在日本已經嘗試過的任何事,包括哪些沒有奏效,以及您認為停滯的原因
    • 我們必須遵守的限制:既有夥伴、獨家安排、應避開的區域或產業
  2. 02. 日本市場檢視

    我們針對貴公司所銷售的內容檢視日本的市場樣貌:有哪些可比較的業者、該品類的買家通常怎麼採購、存在哪些市場通路,以及什麼可能會拖慢進度。

    • 這個品類在日本還看得到哪些業者,包括日本本土的供應商
    • 這個品類通常是直接採購、透過經銷商,還是透過系統整合商
    • 可能的買家類型:營運負責人、工程職能、採購主管,或合作夥伴
    • 值得及早了解的障礙,例如認證、語言、在地支援的期待,或既有廠商的關係
    • 一份英文的書面摘要,讓您在投入更多資源之前可在內部傳閱
  3. 03. 目標定義

    我們把市場觀察轉化為條件。公司規模、產業、商業模式、使用中的技術、區域與職務,都會與您以書面議定,讓後續所有的調查都站得住腳,而不是憑推測。

    • 書面的目標條件,涵蓋產業、公司輪廓,以及讓一家公司具相關性的訊號
    • 要接觸的職能與職稱,以及哪些不值得作為開場的對象
    • 明確的排除範圍:現有客戶、既有夥伴、競爭對手,或由貴公司直接負責的客戶
    • 優先層級,讓契合度最高的對象最先被聯繫,而不是最後
    • 在開始建立任何名單之前,先取得您對這些條件的確認
  4. 04. 調查

    我們以人工方式,從日文資料來源建立目標客戶範圍:企業網站、企業資料庫、產業公會、參展商名單與公開申報資料。每一個對象在進入名單之前,都會先對照議定的條件檢查。

    • 目標對象取自日文資料來源,而非翻譯過的外文名錄
    • 日文與英文的公司名稱、網站、產業、所在地,以及符合條件的理由
    • 逐一記錄每個對象的聯絡管道:企業洽詢表單、直接電子郵件,或總機代表號
    • 在公開可得的情況下,記錄具體的職能或職務
    • 在交付之前移除重複、已歇業與不在範圍內的對象
    • 名單提供給您檢視、刪除與補充
  5. 05. 開發接觸策略

    我們決定每一個對象該如何接觸。洽詢表單、電子郵件、電話、夥伴引介與活動接觸點,各自適合不同的買家,而組合方式取決於公司規模、產業,以及那類組織通常如何接受外部的聯繫。

    • 依對象分群指定管道,並載明理由,而非憑假設
    • 議定接觸的順序與間隔,包括接觸幾次之後就先擱置一個對象
    • 在直接聯絡方式往往未公開之處,使用企業洽詢表單
    • 就該產業與職務而言,總機電話聯繫是否恰當的判斷
    • 進來的回覆如何分流,以及雙方各自由誰回覆
  6. 06. 訊息撰寫

    我們以日文撰寫開發內容,而不是翻譯。結構、正式程度與主張的內容都會依讀者調整,而貴公司的定位會在任何內容寄出之前,以英文與您再次確認。

    • 針對所接觸職務撰寫的日文開發文案,並附英文回譯供核可
    • 以日本商務讀者讀來自然的方式描述貴公司與產品
    • 當價值主張因買家類型而異時,依分群製作不同版本
    • 回覆處理的說明,讓常見問題能以日文一致地回答
    • 在回覆可能會索取的情況下,先備妥佐證資料:一頁式文件、網頁,或規格書
    • 在開發接觸開始之前,記錄您的書面核可
  7. 07. 執行

    開發接觸以日文在議定的管道上進行。洽詢表單逐一填寫,電子郵件寄出並追蹤,並在適當時進行電話聯繫。所有活動都會留下紀錄,讓您看得到聯繫了誰、在什麼時候。

    • 逐一記錄每個對象的接觸嘗試,含管道、日期與結果
    • 以日文處理回覆,包括在談到會面之前就出現的提問
    • 依議定的節奏寄出追蹤訊息,而非臨時起意
    • 退信、轉介與守門人的回覆會予以更正,並重新導向正確的職能
    • 在專案進行期間,以英文向您提供活動進度更新
  8. 08. 資格評估

    並非每一則回覆都是機會。我們以日文閱讀回覆、提出理解契合度所需的追問,並把真正的興趣,與客套、單純索取資料,以及不符合議定條件的公司區分開來。

    • 每則回覆都會分類:有興趣、僅索取資料、目前不需要,或不相關
    • 以日文提出的追問,涵蓋目前狀況、時程,以及還可能牽涉到誰
    • 說明聯絡窗口的角色,以及是否需要諮詢其他職能
    • 記錄婉拒的理由,因為這些理由往往比同意更有參考價值
    • 將每一段進行中的對話以翻譯後的摘要提供給您,而不是丟一堆原始回覆
  9. 09. 商務洽談

    我們協調貴公司團隊與有興趣的公司之間的會議,以日文處理時程安排、時差與各項實務安排。每場會議之前,您都會收到關於該公司、聯絡窗口,以及目前已討論內容的簡報。

    • 以日文與聯絡窗口安排時程,再對照貴公司的行事曆確認
    • 每場會議一份書面簡報:公司背景、窗口職務、對話歷程與未解的問題
    • 在對方偏好使用日文時,由日文人員出席或提供口譯
    • 議程與資料事先與您議定,包括需要提前寄送的內容
    • 會後記錄重點與後續行動,並以英文分享
  10. 10. 後續追蹤

    在日本,興趣常在第一次會面之後的空檔中消退。我們以日文維持聯繫、回答買方內部產生的問題,並支援後續的步驟,無論那是文件、試用,還是另一場會議。

    • 以日文寄出會後追蹤,並引述實際討論過的內容
    • 以書面回答未出席會議的關係人所提出的問題
    • 支援在決策之前可能需要於內部傳閱的資料
    • 與時機尚未成熟的公司維持較長期的聯繫
    • 當關係推進到開發接觸之外時,移交給貴公司團隊、合作夥伴或經銷商

實際服務範圍因合作案而異。並非每一次合作都會用到全部步驟,順序也可能隨貴公司的目標、在日本既有的據點狀況,以及市場的反應而改變。